阳光讯（记者 张伟 通讯员 解腊红 王瑶）近年来，陇县把村级后备力量储备培育作为抓党建促乡村振兴的重要任务，建立定标“选苗”、定师“育苗”、定岗“用苗”“三定联动”机制，着力建强村级后备力量，为乡村振兴注入“源头活水”。

定标精准“选苗”。制定出台《陇县加强村级后备力量储备培育实施方案》，全面拓宽选人用人视野，打破地域、身份、行业等界限，严格按照个人自荐、群众推荐、组织举荐、村党员大会审议、镇党委评估复审、县级备案入库的“三荐两审一备案”程序，从退役军人、致富带头人等优秀人才中储备村级后备力量378名。36名县级领导“村村到”调研评估，确定村党组织书记后备力量208名。

定师结对“育苗”。推行“导师帮带”机制，建立“包片领导+村党组织书记+后备力量”的结对帮带培养体系，定期开展适岗性调研，对村级后备力量的政治素养、工作能力和群众认可度进行综合考察，按照“能上能下、动态调整”的原则，对工作实绩不突出、不能胜任本职工作的，实行动态调整。对实绩突出、组织认可、群众公认的，缩短成长周期，届中补配或换届时纳入村“两委”班子，形成良性循环、动态管理机制。

定岗科学“用苗”。积极开展村级后备力量分类定岗定责，鼓励参与乡村治理和经济发展。有计划地安排村级后备力量参与项目建设、基层治理等重点工作，提升应对复杂局面、处理具体问题的能力。鼓励后备力量“揭榜挂帅”、领办村级集体经济项目，通过个人认领或镇村分派的形式，全面激发村级后备力量工作动力。