自深化“三个年”活动开展以来，王益区应急管理局党委坚持围绕中心任务，高质高效推进干部作风能力提升年活动，将建设学习型机关作为提高干部能力素质的重要着力点，聚焦“搭建学习平台、拓宽知识视野、强化实践导向”，全力提升应急干部应急管理基本能力、安全生产治理能力、防灾减灾救灾能力、基础保障能力等，为推动应急管理工作提质增效筑牢坚实的基础，以高水平安全保障高质量发展。

润心铸魂，三学联动促提升

紧密结合应急管理工作实际，创新三学联动机制促进干部能力提升。探讨交流互促学，点亮业务精进之路。采取关键少数带头学、业务干部分享学的形式开展应急“微讲堂”8期，由领导干部结合业务实际进行授课，分享交流工作经验，通过剖析案例、学习法条，学清楚说明白，精进应急干部业务水平，提高防灾减灾和预判等技能。创新方式实地学，注重提升学习效果、学习质量，通过红色研学铸魂，照亮理想信念之路，组织干部赴照金、陈家坡等革命旧址，开展“学党纪党规 寻红色记忆”参观红色革命根据地教育实践活动，追寻先辈足迹，以革命精神淬炼应急铁军。联系实践网上学，拓宽学习提升之路。

博采众长，培训矩阵强筋骨

为锻造一支“专常兼备、‌反应灵敏、‌作风过硬、‌本领高强”的应急队伍，精准研判应急干部的短板需求，优化培训内容。对外实施“取经归来话心得”计划，选派骨干赴外学习，学成归来化身“讲师”，交流分享11次，将所学所感倾囊相授，形成知识传递的良性循环。对内则鼓励自主研学，营造“比学赶超”的良好氛围，让每位干部都成为行业内的“多面手”。

作风引领，安全守护续新篇

深化干部作风能力提升年，坚持党建引领，以改进工作作风促进干部能力本领提升为目标，打造“三亮三比三评”党建品牌，深化党纪学习教育，严格落实党内组织生活和社区“双报到”制度，充分发挥党员先锋模范作用，围绕安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等重点工作，开展安全生产“一季一培训”、安全和防灾避险知识竞赛、安全执法检查、应急演练等活动45次，拓展业务知识和技能，激发领导干部干事创业热情，为全区高质量发展提供坚不可摧的安全保障。