阳光讯（记者 芮扬 实习生 袁新洋 通讯员 张雪烨 ）今年以来，凤翔区认真贯彻落实省、市深化“三个年”活动暨招商引资推进会精神，结合全区实际，聚焦“四项重点”，丰富活动内容，创新活动载体，锤炼干部过硬作风，以干部作风能力提升年助力营商环境实现新突破，高质量项目取得新成效。

聚焦“固本培元”，深学细悟强根基

坚持把国家各项重要精神作为重要学习内容，以“三个年”活动为契机，对全区300余名区级、科级领导和高层次及拔尖人才集中培训，与此同时，各镇、各部门分级分层开展专题培训共7000余人次，举办为期2天的全区党务干部培训班，共培训党务干部90余人，选派27名优秀干部参加省、市专题培训，引导干部从源头上夯实思想根基，在深学细悟中凝聚奋进力量，淬炼实干担当。

聚焦“蓄势赋能”，为民服务添动力

围绕区委中心工作，推动深化干部作风能力提升年活动走深走实。深入开展“立足岗位建新功”活动，各单位党员干部累计建言献策288件，为群众解难题办实事142件；常态化开展“四下基层”活动，全区各单位班子成员下乡宣传党的路线方针政策234次，调查研究311次，信访接待95次，累计解决问题385个；开展“树先进，学先进、赶先进”活动，通过发挥先进典型的示范带动，激励全区干部形成干事创业的强大动力。

聚焦“履职践行”，干部成长促提升

制定了《凤翔区推进区管党政领导干部能上能下办法》初稿，持续落实干部不足提醒促成长机制，对履职不力的领导干部及时调整岗位，树立鲜明的用人导向，努力形成能上能下的良性循环。由区委常委、组织部部长带队，深入一线走访12个镇及高新区进行干部调研及谈话，真正把政治过硬、敢于担当、实绩突出的好干部合理使用起来。同时，组织召开年轻干部座谈会，通过跟班学习、到乡村振兴、项目一线锻炼等方式，促使“新兵”快速历练成为“熟手”。

聚焦“督导提效”，责任意识再强化

4月中旬，区委成立督察组，建立每月汇报制度、每季度督导检查制度，制定“凤翔区深化干部作风能力提升年活动检查打分表”，定期召开专项督导推进会，明确督查目标，通过实地走访、明察暗访等方式，对全区54个部门、12个镇常态化开展督查，形成传达学习、研究部署、推进落实、报告情况、自查整改等“全链条式”督导闭环。目前对全区“三个年”活动已开展全覆盖2轮督导检查，对存在问题第一时间现场反馈，责令整改并持续跟进，一以贯之抓好落实，切实推动工作迈上新台阶。