阳光讯（卢一姮 何盼龙 记者 郑玮）提起工作之余的时间，“运动”是长庆油田采油五厂生产保障大队员工韩建华的不二选择。下班后，他总会约着“球友”到新建的室内体育馆里打打篮球。“偶尔我们也会在前指院内跑跑步，沿着健步道跑过去，足球场上、喷泉池边，人们三三两两的或运动、或散步，这样闲适的氛围，让忙碌了一整天的身心都能放松下来。”韩建华说。

今年以来，采油五厂锚定“幸福五厂”建设目标，坚持以“突出和谐稳定，共享企业发展成果”的根本任务，以员工群众满意度为“标尺”，不断提升服务保障水平，为工作生活在一线的广大干部员工打造幸福“大后方”，用“姬塬温度”凝聚起干事创业的蓬勃力量。

近年来，随着一批一批年长石油工作者的先后退休，以80、90后为主的新生代石油新生力量已然成为工作生活在姬塬油田的“主力军”。对于他们而言，生活不仅仅是一张干净的床铺，更是回“家”后的一份身心放松。“做服务保障工作，就是要找准需求、用心服务，让每一位生活的姬塬油田石油大家庭中的员工都能感受到家的温暖。”主管副厂长王军堂这样表示。

为了让干部员工住的舒心，该厂聚焦员工日常生活需求，在姬塬前指推动6座公寓2.0升级，并启动了生活物资三年更换计划，持续改善居住生活条件。而在基层站点和保障点，该厂新改建住房60余间，通过建好净化站、引入黄河水等举措解决干部员工“用水难”问题，并在保障点、边远井站配置淋浴器、洗澡机、空调等设备设施，提升一线站点员工的住宿条件。积极引导干部员工动手建立小花园、小菜地等休闲场所50多处，投资建设以阳光生态大棚、光合小家、初心庄园等为代表的“常绿基地”，努力把油区打造成温馨家园。

“民以食为天。”为了让干部员工吃的放心、吃的舒心，该厂严格执行国家、公司及地方餐饮服务的相关法律法规和工作标准，全力打造健康、安全、科学、节约、清洁型餐厅。为保证食品安全，该厂严把食材验收、从业人员健康管理、食品加工过程安全、餐具厨具消毒、日常监督等五道关口。在菜品菜式方面，从提高厨师炊事技能、合理营养搭配上入手，精心设置“每周菜谱”，通过“线上＋线下”的方式，点面点、面对面地向全员征集意见或建议，用心用情守护全厂干部员工“舌尖上的幸福”。同时，该厂还倾力打造“餐厅文化”，姬塬前指的生态温棚、麻黄山北采油作业区的大锅大灶、马家山西采油作业区的“80后”餐厅等形式多样的“特色餐厅”，也受到了干部员工的一致好评。

作为陕西省 “省级健康企业建设示范单位”，该厂持续巩固健康企业创建成果，升级推进健康管理“数字化”、健康知识“普及化”、疾病管理“体系化”、体育锻炼“多元化”、心理干预“定制化”、健康环境“低碳化”为主要内容的健康管理“六化”典型做法，为每一位员工量身打造“健康福利”。持续聚焦职工健康需求，联手合作医院开通“健康服务快车”，把健康咨询、问诊、干预送到一线井站，累计提供服务1580余人。此外，该厂高度重视员工心理健康，在巩固拓展做好“阵地咨询+网络问询”为载体的“心晴加油站”服务同时，聘请专业心理健康服务团队，自4月16日开展深入基层一线开展“心理健康直通车”活动，以线上测评、专题讲座、团体活动、一对一心理帮扶等方式，增强职工应对心理压力和自我情绪管理能力，维护和保障职工身心健康。

“花园式的居住环境、标准化的宿舍公寓、丰富可口的一日三餐、贴心周到的健康服务、丰富完备的运动设施……”谈及目前在姬塬油田的生活，员工韩建华难掩欣喜，“这里让我体会到了像家一样的温暖，我一定干好工作。”