阳光讯(记者 张伟 实习生 袁新洋)7月12日、13日，宝鸡市妇幼保健院召开2024年上半年质量分析会暨重点工作推进会。会议全面总结回顾2024年上半年工作，分析发展面临的问题和短板，明确努力方向和改进措施，部署下一步重点工作，为全面完成年度既定任务、推动妇幼健康事业高质量发展夯实基础。院领导班子和中层干部120余人主会场参会，全院500余名职工线上参会。党委书记杨小维主持会议。

会上，全院22个职能科室负责人分别围绕职能履行、工作推进、服务效能和任务落实总结成效亮点，分析工作质量和存在问题，提出改进措施和下一步工作计划。各分管领导围绕纪检监察、干部作风、对外宣传、质量安全、医疗保健、诊疗服务、学科建设、运营管理、妇幼卫生、项目建设、安全生产、后勤保障等，对各自分管工作成效、特色亮点进行了总结，指出存在问题和短板弱项，对下半年重点任务和主要工作再安排、再部署。

院长雷静以《突出五个聚焦、加快五新征程》为题，围绕成效与亮点、目标与差距、问题与短板、方向与措施4个方面，全面回顾总结工作，系统分析目标差距、任务差距、发展差距，指出高质量发展、高标准建设、高效率落实、高效能治理方面存在的具体问题，同时聚焦文化建设、示范引领、核心资源、优化服务、从严监管5个方面，全面安排下半年主要工作。

会议指出，对标“十四五”规划和本年度“双过半”目标，学科内涵、诊疗能力、效能效率等任务指标还有差距，同时面对目标多元、任务多元、需求多元的卫生健康服务发展新趋势，在女性生命全周期、儿童生长发育全过程服务链条构建，以及优势学科服务群体固化，妇儿群体保健品牌提升等方面，还需不断探索、持续跟进。

会议强调，全院上下要对标妇幼健康事业高质量发展，以妇女儿童健康服务为核心，持续深化党建与业务深度融合，打好学科整合、差异发展、中西医结合“组合拳”，持续提升孕产保健、妇女保健、儿童保健、生殖健康“四大部”品牌认知度和区域影响力，突出产前诊断、遗传优生、中医保健等特色优势，构建临床保健融合、医疗医技协同的高质量内涵式发展格局。

会议要求，全院干部要科学研判学科发展、个人成长的既往、现在和未来，准确把握过去时、现在时、未来时，明晰“从哪里来？到哪里去？怎么去？”因应时代，顺势而为，解决好“既往、当下、未来”的战略管理，与战略合拍、与发展共振、与时代同步，满足群众期盼、服务妇儿健康、促进事业发展。

会议要求，全院干部要坚决摒弃“一等、二靠、三难”的固化思想和沉疴痼疾，统筹好“既要、又要、还要”的过程管理，既要聚焦科室管理、队伍建设、团队协作，还要围绕政策规范、行业标准、服务群众，又要瞄准技术前沿、地域差异、发展所需，善于在前沿领域“跟着走”，敢于在广泛领域“抢着走”，勇于在优势领域“领着走”。

会议要求，全院干部要牢固树立“以人兴事”理念，把团队建设作为事业发展的基础性工作，处理好“舍与得、人与事、功与过”的团队管理，感召团队聚焦贡献、并肩作战、促进共赢，做以身作则、率先垂范的“领头雁”，做收放自如、松弛有度的“定盘星”，做善作善成、有方又成的“助推器”，为医院高质量发展担负更大使命、作出更大贡献、实现更大突破。

党委书记杨小维总结强调全院上下要紧扣省、市卫生健康和妇幼健康工作部署，以医疗领域群众身边腐败集中整治为抓手，聚焦群众所需所盼、对标发展差距短板，着力抓重点、破难点、创亮点，培育特色党建品牌，构建“共建共治共享”格局，以高质量党建赋能高质量发展。