阳光讯（通讯员 佘闻闻）汉滨区县河镇以提升农村基层党组织组织力、增强政治功能为重点，深入开展“分类指导、争先进位”三年行动，积极营造“一类有压力、二类有活力、三类有动力”的创先争优氛围，推动村级党组织全面进步、全面过硬。

“一类村”增劲赋能，做好示范标杆。聚焦“创品牌、强引领”任务目标，拓宽视野对标先进，精准制定任务措施，不断提升牛岭社区红色旅游、财梁社区农旅融合发展综合水平，做到“比有目标、赶有措施、创有成效”。强化“三治”融合，深化“321”基层治理模式，充分发挥“村民自治”的主动性，落实落细“四议两公开”，群策群力聚合发展动能。持续发展壮大村级集体经济，充分利用其“杠杆”作用，探索村级集体经济合作社引领农业产业、旅游服务等发展新路径，做强做优特色优势产业，实现“支部引领、集体增收、群众获利”三方共赢。

“二类村”补短强弱，力争提档晋级。围绕提升村（社区）干部队伍综合素质和履职能力，聚焦抓基层党建、强干部素质、助乡村振兴等主题，分层次、分重点进行针对性培训指导，帮助村（社区）“两委”干部理顺发展思路，增强带富能力。不断丰富党组织生活方式，让党的组织生活走进红色教育基地、开在产业发展和项目建设一线，与中心工作紧密结合，全面增强党的组织生活吸引力。用活用好第一书记、驻村工作队（组）等服务力量，落实责任、项目、资金、人才“四个捆绑”，帮助包联村理清工作思路，明确发展方向，提高帮扶质效。

“三类村”强基固本，实现规范标准。结合村（社区）“两委”班子届中运行情况综合研判，全方位开展“履职体检”，深入查摆问题短板，靶向制定整改提升措施；强化后备力量分析评估，科学制定帮带计划，明确联村领导为帮带导师进行跟踪培养，切实解决“村级后备力量短缺、本领不足”问题。紧盯“强班子、明思路、抓发展、促规范”等重点，完善“月督导、季通报、年考核”持续跟踪、常态问效机制，将考核结果与村（社区）干部绩效考核和评优树模挂钩，激发村（社区）干部干事创业热情。坚持“以强带弱、结对共建、整体提升”的思路，开展“一二三类村”结对帮促活动，实现“组织联建、难题帮解、实事同做”，不断提升“三类村”党建工作标准化、规范化水平。