阳光讯（记者 赵小康 通讯员 赵鹏 罗碧璞）今年以来，北极镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，围绕中心、抓住关键，扎实有序开展基层社会治理、平安建设、矛盾纠纷排查、网格化管理相关工作，取得了良好成效。

组织有力，下好风险防范“先手棋”

镇党委高度重视，始终把平安建设摆在全镇工作的重要位置，严格执行党委书记统筹总抓，政法委员协调落实，调解员、执法员、网格员等多方力量参与的“1+1+N”工作模式，认真落实工作责任，创新推行“周安排、月排查、季通报”工作机制。一周一安排，明确工作任务，理清工作思路。一月一排查，检查各村干部尽职履责、工作开展情况，督促各村做好日常重点工作。一季度一通报，每季度进行平安建设考核，对扎实推动平安建设、安全生产等各项工作的村进行表彰，对排名靠后的村进行一对一督帮。一季度，开展周工作安排12次，月排查3次，季度考核通报1次，召开平安建设专题会议3次，网格员培训会议1次。

创新联动，下好群防群治“主动棋”

创新构建“两所一庭一中心两队”联动机制。联合综治中心、派出所、司法所、法庭、应急队、综合执法队等各方力量，成立政法专班，由镇政法委员任专班组长，综治中心、派出所、司法所、法庭、应急队、综合执法队等主要负责人为成员，形成工作合力，推动资源力量由“各自为阵”向“集成作战”转变。通过培训、研讨交流等方式，提升政法干部化解矛盾纠纷能力。北极镇现有镇级综治中心1个，村级综治中心20个，配齐网格员52名，一村一警20名，人民调解员76名，通过联动调解机制，第一季度共调处各类矛盾纠纷7件，联合开展二级巡逻3次，三级巡逻15次。平时群防群治，遇事一呼百应，真正做到打通服务群众“最后一公里”。

网格治理，下好排查化解“关键棋”

按照属地性、适度性、整体性的原则和全面覆盖、便于服务、无缝衔接、动态调整的要求，将全镇20个村划分为52个网格，52名网格员中有36名党员，其中无职党员有12名。发挥党员干部模范带头作用，切实把政治上靠得住、群众中有威望、工作责任心强、热心公益事业的人员推选到网格员岗位上来。通过日常走访、政策宣传、唠家长里短，把各类矛盾化解在基层，把各类风险隐患消灭在萌芽。第一季度，网格员调解地畔纠纷4件，婚姻家庭纠纷1件，噪音扰民3件，邻里矛盾1件，调解成功率达100%。生活困难帮扶2件，帮助困难群众享有现有政策，兜底基本生活。网格员主动介入全面认真排查各类矛盾隐患，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

绩效考核，下好提质增效“长效棋”

为全面提升镇网格化服务管理工作向规范化、专业化、精细化方向发展，网格员工资补贴不再“一刀切”。根据日常走访、矛盾调解、“数智咸阳”上传等工作实绩，分四类别发放工资补贴。对于日常走访、矛盾调解、“数智咸阳”超额上传等工作表现特别突出的网格员评定为一类；对于正常完成各项日常工作，能够尽职履责的网格员评定为二类；对于工作执行标准不高，但能服从网格化服务管理的网格员评定为三类；对于连续两月工作考核垫底且工作态度上消极怠慢的网格员评定为四类，将停发工资补贴，并进行网格员更换。通过此项差异化工资补贴机制，有效激发了网格员在岗工作的积极性和主动性，营造了比追赶超的工作氛围。新景村网格员获得市级星级网格员称号。

下一步，北极镇将通过党建引领，法网融合，创建曹村、新景村、里村3个新时代“枫桥经验”示范村。围绕夯实党建基础、壮大村集体经济、促进乡风文明建设等创建内容，细化工作指标，强化措施，盘活资源，突出特色亮点，打造“自治、德治、法治”三治融合治理模式。