阳光讯（记者 郑亚雷）为强化中层干部队伍建设，全面考核干部履职尽责能力和工作任务完成情况，进一步增强争先创优意识。4月9日下午，西安市第九医院在科教楼召开2024年第一季度工作总结暨第二季度工作计划汇报会，该院领导班子全体成员及行政中层干部40余人参加了会议。

会上，各中层干部结合医院发展及自身岗位责任分别从工作体会、存在不足，以及下一步工作计划、措施等方面进行了汇报，医院领导对分管部门进行了全面、精准、细致的点评。

该院纪委书记陈晓莹强调，全体中层干部既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变本事，从思想深处筑起道德意识防线，廉洁从政、行医，做到各项工作到位不越位、定位不错位、尽职不缺位。

副院长黄垚对所分管部门本次述职内容进行了肯定，同时也提出了不足。希望中层干部在国家政策、法律法规、制度流程等方面不断学习，吸收借鉴好的管理经验及专业技能并实践于本职工作。同时，要求助科工作要做实做细，切实为临床科室解决急切问题。

副院长沈滨指出，作为中层干部，对待工作既要全面又要精练，制定实用性强、可操作性强、可行性强的工作计划，并且在执行过程中要勤思考、多学习，把握工作的连续和衔接，确保各项任务落地落实。

总会计师梁照国要求，一是要加强理论知识及管理知识学习，提高个人综合管理水平。二是要加快运营体系及内控体系的搭建，以管理促效率。三是加快医院双重预防体系建设，有效控制安全风险隐患。四是结合医院年度发展着力点，不断完善绩效考核制度，促进医院运营效率及医疗质量的提升。

党委书记郑菊贤提出三点工作要求，做到“眼到、心到、手到”三个到，行政中层干部要蹲下身子、放下架子，深入临床一线查找问题、发现亮点、解决堵点，急临床所急、想临床所想、干医院所需；强化“责任意识、团队意识、耕耘意识”，要敬业敬岗、脚踏实地，始终与医院目标、步调保持一致，在思想上、分工上、精神上保持团结，时刻以高标准要求自己；践行“真抓实干、埋头苦干、紧张快干”，把握工作节奏，有条不紊将工作规划图变为实景图。

最后，该院院长冯占伟作总结讲话，要结合医药领域腐败问题集中整治工作，健全规章制度、完善流程机制、树牢安全意识，存敬畏、知规矩、守底线；强化担当、积极作为，碰到问题不回避，直面问题、解决问题。把“智慧用在创新上，心思用在工作上，精力用在落实上”；大力推进医教研协同发展，坚定学科发展信心、科学谋划学科布局、多措并举深化院校融合，力争学科品牌化、专业特色化、人才培养创新化；加强运营管理，提升运营效率。以三级公立医院绩效考核、大型医院巡查、等级复审为抓手，健全运营、内控体系建设，激发内生原动力，构建高质量发展新格局；加快医院改扩建项目二阶段建设进度，抓实细节、压实环节，从细从实确保工程质量与进度。

2024年，面对新医改的大形势，西安市第九医院将统一思想，凝聚共识，坚守医者初心，以“实现责任目标，稳步提升潜力”为载体，严格过程管理，突出重点、注重实效，实现医院高质量发展。