阳光讯（记者 张京）今年年初，省厅启动派出所提档升级“百千工程”，公安阎良分局凌云路派出所被确定为西安市17个拟建标准化、示范化派出所之一和10个清单化管理试点派出所之一。为此，凌云路派出所认真践行发展新时代“枫桥经验”，围绕派出所“主防”职能定位，创新警务模式，推动警务工作转变，全力提升派出所基层基础工作质效。

打造党建品牌  增强“主防”保障

基层党组织，是派出所“主防”工作的战斗堡垒。为此，凌云路派出所在“三星级”党支部的基础上，以争创全市首批“五星级”党支部为抓手，持续抓政治建警、抓基层党建、抓队伍建设，进一步做实做活基层党建工作，把支部打造成攻坚克难的“火车头”，把每名党员民警锻造成一往无前的“擎旗手”，为全面推进“主防”工作提供强大思想组织保障。

开展矛盾联调  延伸“主防”触角

以新时代“枫桥经验”为引领，着力打造矛盾调解亮点，凌云路派出所运用矛盾纠纷排查化解“4+3”工作法，进一步加大与街道办职能部门、综治网格、社区等方面的协作联动，融合共建，建立涵盖人民调解、司法调解、行政调解于一体的“三调联动”机制，采取“群众说事、干部说理、律师说法”的方式，构建矛盾纠纷排查化解“三说三调”模式，把矛盾纠纷排查化解工作打造成派出所的“金字招牌”。

推进“警社共治”  融合“主防”力量

进一步融合基层群防群治力量，从综治网格员、小区物业、企事业单位内保人员及村组乡贤、退休老党员中，聘任96名治安协理员，组建社会力量广泛参与、共建共治共享的“警社共治”“五同四制三排二快一化”新模式。同时，持续深化“三下”工程，重点抓好“三长五个亲自抓”“进建商”“联访解”“警民网上心连心”“暖心警务会客厅”等联系和服务群众机制制度，不断提升所长“社情民意三本账”的建账质量和办结效率，始终把人民群众的利益扛在肩上、放在心里。

聚焦做实做强  夯实“主防”根基

以市局“531”警务机制和分局“136631”机制为指引，围绕派出所主防职责定位，结合实际，为每个岗位、每个环节制定明确的工作规范，逐步探索形成一套工作标准和规范。让社区民警回归主防主责，带领治安协理员共同深入到社区之中，紧盯消防安全、隐患排查、反诈宣传、矛盾调处等“主防”要素，通过每日开展“三排查”，每周开展“集中宣传”，每月开展“会商研判”的方式，进一步摸清辖区人口、单位、场所底数，强化日常治理工作，全面夯实主防根基。

强化反诈预警 突出“主防”导向

聚焦辖区多发的电信网络诈骗警情，将反诈宣传作为一项重要工作抓紧抓好，利用周例会时间对一周内网络电信诈骗警情进行集中分析研判，向社区民警提出反诈工作主防目标。同时，构建预警、劝阻、止付、研判、打击和宣传的全方位防骗体系，进一步提升精准宣防、止付冻结工作效能，全力守护群众“钱袋子”。

开展“两行动 两措施” 服务航空科研

坚持以“两行动 两措施”为抓手，以红旗社区“暖心警务会客厅”为阵地，在服务辖区科研生产、服务企业职工群众上下功夫，通过每周一次“警企安全联查”、每月一次上门走访联系、每季度一次企业内部安全应急演练、每半年一次提升企业服务保障水平“进建商”座谈，不断提升服务和保障一飞院、试飞院的能力水平。

2024年一季度，派出所刑事、治安警情同比下降43.18%，电诈警情同比下降57.14%，资金预警后被骗人数保持为零。人勤春来早、奋斗正当时。下一步，公安阎良分局凌云路派出所将进一步强化对“主防”工作的组织引领，突出“主防”职能定位，精准把握“主防”内涵关系，夯实“主防”群众基础，加速形成派出所主防“1551”模式新质战斗力，努力实现队伍强、底数清、纠纷少、警情降、群众满意的目标。