阳光讯（记者 张伟 通讯员 王瑶）近年来，陇县按照全省干部作风能力提升年活动要求，从制度规范、学习培训、竞赛走访处着手，不断提升驻村干部作风能力，真抓实干、善作善成，为乡村全面振兴贡献驻村力量。

制度规范，加强日常管理。印发《陇县乡村振兴驻村（社区）第一书记和工作队选派管理实施细则》《关于明确和落实2024年驻村帮扶重点任务的通知》等制度文件，明确驻村干部八方面职责和“十项”任务，压实工作责任；严格落实考勤、请销假、工作报告和纪律约束“四项制度”，通过月度例会、季度督导、调研指导、谈心谈话、走访慰问等形式，及时了解思想动态和工作进展，确保驻村干部安心驻村、扎实干事。

学习培训，提升理论水平。建立“集中培训+个人自学+月度测试”的制度体系，紧紧围绕党的最新政策理论，每月开展一次知识测试，找准驻村干部理论知识短板，有针对性地开展学习培训；通过镇村领学、研讨学习、印发乡村振兴知识手册等形式，加大日常学习力度；开展全县性集中培训3期1014人次，确保所有驻村干部每年至少集中轮训一遍，不断提高理论素养。

赛访结合，夯实业务能力。严格落实大比武、遍访等工作制度，搭建“内学+外练”竞技平台，举办“岗位大练兵 业务大比武”17场次196人次，从抓党建促振兴、产业发展等方面进行实绩展示，倒逼驻村干部真抓实干；通过“四送”活动、遍访走访等机会，全面掌握村情民意，从政策落实、办好民生实事等方面入手，帮助群众解决困难问题，不断提升工作能力。