阳光讯（记者 张伟 通讯员 路迎雪）日月其迈，时盛岁新。在岁律更新的重要时刻，谋新篇开新局的关键节点，太白县委组织部坚持围绕中心、服务大局，以高站位、严标准、好作风推动各项工作落实落地落细，走好开局新程。

抓早动快，收心聚力开新局。在春节假期后首个工作日立即召开机关干部大会暨收心动员会，收心归位，谋划新篇。会上，学习传达了全省“三个年”活动暨招商引资推进会会议精神，统筹谋划了2024年各项工作，部署了近期重点任务。全体组工干部要收心聚力，迅速形成提速争先浓厚氛围，以高度的责任感和强烈的紧迫感抓好各项重点工作，推动组织工作再上新台阶。

勇立排头，守正创新抓落实。持续巩固拓展主题教育成果和深化干部作风能力提升年活动，抓好各项重点工作落实。修订印发《太白县高质量发展年度目标责任考核办法》，围绕市县中心任务、重点工作谋划制定2024年度目标任务；开展清理违规借调人员专项整治“回头看”，巩固专项整治成果；动员各镇、各部门及部机关各组室结合实际报送组织工作改革创新项目，经组织评议并修改完善后，积极组织实施；召开全县“四美”红旗村建设工作推进会，谋划筹备“四优”模范机关建设工作推进会，确保创建各项工作协同推进；在全县开展干部作风能力提升问卷调查，进一步了解现状、总结成效、发现问题，推进干部作风能力提升年活动走深走实；谋划制定2024年干部教育培训计划，对照《宝鸡市干部教育培训规划（2023—2027年）》，谋划太白县贯彻落实方案 ;印发《进一步深化单位行业党组织和在职党员到社区“双报到”工作十条措施》，凝聚合力为民办事。

挺膺担当，自身建设提质效。围绕“讲政治、重公道，业务精、作风好”要求，加强组工干部思想锤炼、能力培养、监督管理。坚持举办“一周一学，一人一讲”“书香组工”等活动，用好“学习强国”平台、职工书屋，注重学习成果转化。持续巩固组工干部“一对一”联帮带成果，形成长效机制，坚持以“老”带“新”、以“强”代“弱”，进一步打造素质优良、业务精通、专业性强、笔力扎实的组工干部队伍。完善《信息调研工作制度》，严格要求干部落实外出请假报备、信息调研等制度，每月进行排名通报，同时利用机关例会开展违法违纪案件剖析警示教育，进一步增强全体干部纪律意识和规矩意识，打造信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的组工干部队伍，真抓实干开创组织工作新年新局面。