阳光讯（记者 张波 通讯员 黄才友）为进一步加强干部队伍能力建设，着力提升中层干部管理水平，1月31日，汉滨区妇幼保健院开展了中层干部述职评议活动。该院领导班子及全体中层干部参加。

述职会上，该院临床、医技、行政后勤等共8位科室负责人分别围绕年度工作目标晒成绩，对照任务落实找差距，对标查找存在的问题与不足，并客观分析问题原因，科学谋划来年工作，坦诚布公的向大家做专题述职。

干部述职后，现场发放了《汉滨区妇幼保健院中层干部评议表》，大家坚持公平、公正的原则，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次相互评议，让中层干部相互监督、取长补短、完善自我。

参会院领导根据科室负责人的述职情况，逐一进行了点评。该院主要负责人在充分肯定2023年度各科室工作成绩的同时，并指出：汉滨妇幼已站在新的起点，必须要以新的姿态展现新的作为，要以新的成绩回报群众新的期盼；要以更好满足辖区妇幼儿童健康需求为核心，全面加强临床医疗服务与妇幼项目管理深度融合，着眼于建专科、树品牌，促推妇幼保健计划生育转型升级。

本次述职评议活动，是对汉滨区妇幼保健院各科室负责人的一次“大考验”，也是共同提高、谋划新篇的一次“大练兵”，为实现汉滨妇幼健康事业转型发展，奋力追赶超越，不断激发内生动力。