长庆清洁电力开发项目部注重发挥工会组织桥梁纽带工作，用心用情用力在服务发展上显身手、在服务基层上聚人心、在服务职工上鼓实劲，奏响“咱们工人有力量”的时代强音，助力绿色低碳高质量发展。

当好发展助推器。突出“岗位建功十四五，发展实现高质量”全国引领性劳动竞赛主题，聚焦破解供电保油、绿电建设、安全生产、改革创新等重点工作，开展“春检”“服务保供”“技能提升”“安康杯”四个全员劳动竞赛，坚持“靠实干出彩，凭业绩进步”评比导向，推行“过程管控、考核评价、激励表彰”劳动竞赛全过程管理，助力完成电气春检、工程施工等各项任务，通过举办“岗位建功十四五、发展实现高质量”劳动和技能竞赛表彰会，在全国引领性劳动竞赛推进会上做经验交流，凝聚职工担当作为、供电保油的强大合力。 

铸强产业主力军。深度打造以“电力智能化、华哥说电、电力专家门诊”为一体的刘斌劳模和工匠人才创新工作室，在项目部创新增效、员工培训、技能比武、技术攻关等工作中充分发挥工作室“展、学、研、培、教”功能，举办长庆油田技能专家工作室交流活动，员工创新创效成果现场评审会，无人机操作项目职工职业技能竞赛，表彰职工职业技能竞赛团体3个、竞赛个人8名。两项创新成果荣获第六届中国（上海）国际发明创新展览会金奖，工作室被评为“甘肃省示范性创新工作室”“油田公司第三批创新工作室”。

织密民主管理网。规范组织召开两级职工代表大会，引导员工有序参与企业管理，督办落实14项职工提案建议，职代会团（组）长会议审议通过6项涉及职工利益的管理制度。深入推进“安康杯”竞赛活动，加强员工职业健康监督和健康权益维护，开展“安全吹哨人”“查找身边的隐患”等专题活动，通过表彰“优秀劳动保护监督检查员”“职业健康达人”，新聘工会劳动保护监督哨、劳动保护监督检查员，切实维护职工安全权益，强化职工职业健康意识。项目部工会荣获省级厂务公开民主管理先进单位。

关爱职工有温度。全面加强帮扶救助工作，积极做好患重大疾病职工医疗专项救助、突发意外临时救助，落实生日慰问、住院慰问、重大节日慰问等11项全员普惠慰问，充分保障基层单位劳动竞赛、创新创效、员工培训、送温暖、送清凉及文化活动等需求，先后实施一线倒班点宜居工程，职工健康心理关爱室，一线活动室设施升级配备，野外作业“保温箱”送餐服务和无人机巡检等30余项基层所需、员工所盼的惠民措施，持续增强职工获得感、幸福感、归属感。（陈玲）