阳光讯（记者 张伟 通讯员 王瑶）今年来，陇县紧扣省市“干部作风能力提升年”活动要求，结合县域发展实际，聚焦能力提升、问题查改、纾困解难，不断推进作风建设走深走实。

聚焦能力提升，注重“学”。整理下发《陇县干部作风能力提升年应知应会》，分行业、分领域对全县5000余名公职人员开展政治能力提升大轮训，选派126名领导干部参加省市调训，不断提高领导干部能力水平。创新“两学四带六争做”模式，在全县结成帮带对子629对，以老人带新人、师傅带徒弟、上级带下级、先进带后进的“四带”模式，解决部分干部能力不足、本领恐慌、作风不硬等问题。

聚焦问题查改，注重“实”。印发《关于深入开展干部作风能力问题边查边改工作的通知》，建立问题整改台账，明确整改措施；深化干部不足提醒促成长制度，针对性开展谈心谈话、提醒教育、函询诫勉，切实转变干部作风。聚焦制约经济社会高质量发展和民生领域群众关切的急难愁盼问题，确定重点调研课题140个，开展调研走访182场次，发现“真问题”，探究“实举措”，推动经济社会高质量发展。

聚焦纾困解难，注重“践”。通过《关于持续开展干部联企帮扶活动的通知》、《关于交办全县企业“大调研、大走访、解难题”行动反馈问题的通知》等文件部署，对重点企业开展攻坚帮扶，采用“一线工作法”，强化协调服务，提供技术、政策指导，交办解决42件发展难题；开展“送法律、送文化、送技术、送温暖”活动，深入镇村一线，以实际行动解决群众“三心事”，切实增强群众获得感和幸福感。