为认真贯彻党的二十大精神，切实推进“三个年”活动，维护职工合法权益，扩大住房公积金制度覆盖面，2023年12月，铜川市住房公积金管理中心会同铜川市人力资源和社会保障局，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《住房公积金管理条例》等法律法规，将住房公积金缴存事项纳入全市《劳动合同示范文本》，并在网站进行公布。

目前，住房公积金缴存事项已经正式纳入三种劳动合同示范文本：《劳动合同示范文本（通用）》《劳动合同示范文本（劳务派遣）》和《简易劳动合同（示范文本）》。

劳动合同示范文本对住房公积金缴存做出了具体规定，在“社会保险和福利待遇”部分增加第十二条，“甲乙双方按照国务院《住房公积金管理条例》规定，可积极主动缴存住房公积金，其中乙方应缴存的部分由甲方代扣代缴”“劳动争议处理”项增加关于住房公积金权益受侵害的规定：“甲方侵害乙方住房公积金合法权益的，乙方可向住房公积金管理部门投诉或举报”。

为职工缴存住房公积金是用人单位的法定义务，住房公积金缴存纳入劳动合同以后，以合同的方式对依法缴存住房公积金进行了固化保障，增强对单位缴存住房公积金的约束性，规范用人单位的用工行为，减少劳动争议发生，有效地保障劳动者的合法权益，充分体现住房公积金的政策性、保障性和互助性。

缴存住房公积金对单位和职工都是有益的：

对企业来说。

1.有利于树立企业良好形象。缴存住房公积金是企业守法诚信的表现，可以避免产生劳动纠纷及诉讼风险，体现企业规范化经营，提升企业正面形象。

2.有利于增强企业凝聚力。企业缴存住房公积金，增加了职工福利，有利于稳定职工队伍，提高职工的获得感。

3.可以合法减少企业税负。住房公积金在企业成本中列支，可税前扣除。

对职工来说。

1.收入增加。住房公积金以职工工资为基数，在5%-12%之间选择单位比例和个人比例，按月足额汇缴，单位和个人缴存部分均属职工个人所有。

2.计结利息。公积金中心按照一年期定期存款基准利率为职工公积金账户结息。

3.免征个税。住房公积金允许在个人应纳税所得额中扣除，个人实际支取住房公积金免征个人所得税。

4.按规定取用。符合购房、偿还住房贷款本息、租房、退休等10种情形之一，缴存人可提取个人住房公积金账户的存储金额。

5.应急资金。您的家庭遇到政策规定范围内的突发事件（如重大疾病或自然灾害、意外事故等造成生活特别困难的），可提取账户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力。

6.低息贷款。缴存人连续足额缴存6个月后，可申请住房公积金购房贷款，极大减轻购房人的资金负担。