四季度以来，长庆油田清洁电力开发项目部把主题教育成果转化为广大党员担当实干的精气神、供电保油的凝聚力，通过强化“四个引领”促进基层党建工作向下扎根，党员士气向上升腾，为长庆电网冬季安全可靠运行提供了坚强保障。

该项目部强化组织引领，采取定岗、定责、定任务、定标准方法，推进党支部、党小组网格化建设，坚持开展季度“流动红旗”评比活动，使生产工作和支部建设考有规范、评有标尺、奖有标准。安塞电力大队深化党员责任区联系群众制度，落1名党员带3名员工的“1+3”工作模式，通过带思想、带技术、带管理、带作风，以小团对凝聚大力量，构建起上下贯通、一抓到底责任体系，推进支部标准化、规范化建设，促进战斗堡垒作用充分发挥。

该项目部强化学习引领，以“铁人先锋”平台为载体，建立完善党员组织生活考核评价体系，把支部建在网上、党员连在线上，形成党员学习、活动、通报、考核的全流程闭环管理，统筹强化党员学习教育活动，实现从机关到一线党员学习教育“一网覆盖”。安塞电力大队党支部丰富微会议、微学习、微党课“三微”模式，做到规定内容学到位、自选内容有创新、党员学习无遗漏，推动党的创新理论常讲常新、常学常进，持续补足党员理想信念之“钙”。

该项目部强化安全引领，实施“党建+安全”融合模式，在冬季电力保供工作中成立党员突击队，积极开展“党员身边无违章”“我为安全献一计”主题活动，党员以岗位自查、班组日查等常态化形式加强安全隐患专项排查整治，切实把风险控制在隐患前面，把隐患消除在事故发生前。聚焦风险识别、隐患排查等突出问题，开展“党员+安全”主题实践活动，党员带头现场分析问题，全员参与研究整改措施，实现安全隐患整改闭环销项。

该项目部强化先锋引领，以“支部提力、书记提能、党员提素、岗位提标”为目标，组织党员投入 “立足岗位做贡献”主题实践活动，安塞电力大队创新开展“管理岗位一个党员一个支撑点，操作岗位一个党员一个辐射点”的“两点聚力”示范岗活动，党员干部线上线下开展“岗位讲述”活动，向员工讲解岗位应知应会知识、岗位安全风险、数智操作方法，通过传授工作经验让每名员工成为生产安全的有力保障点，为长庆电网安全运行提供了坚实支撑。（付倩）