阳光讯（姚远 记者 郑玮）为确保新警快速适应公安工作，延安市公安局大力传承和弘扬延安精神，按照学理论铸警魂、学英模争先进、学法规严纪律、学业务强技能、学礼仪练体魄“五学”思路，创新形式载体、周密科学组织，从提升政治思想能力，法律运用能力、执法办案能力、群众工作能力、警务实战能力等方面着眼，“一把手”亲自抓、上好入警第一课，扎实开展全市公安机关新警岗前培训，以助力锻造“四个铁一般”圣地公安红色生力军，全面推动公安工作和队伍建设取得新发展。

党委统筹谋划，严密组织实施

市局党委高度重视新警岗前培训工作，发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，严控培训经费开支，多次召开会议专题部署安排，全方位审定培训方案、训练计划和具体科目，确保培训取得实效。

一是科目选定即精又实

结合具体公安工作实际，坚持训练内容贴近实战、服务实战，以会接警处警、会调解矛盾、会执法执勤、会制作笔录、会网上办案、会装备使用、会警务技能、会系统应用、会处理公文、会撰写材料“十会”为重点，科学设置10类30余门培训课程，将培训计划精准到每个小时。

二是师资力量专且强

选定29名各警种部门优秀民警、省市级教官组成专业师资团队，量身打造课件教案。依托市局机关办案高手、技术能手、练兵好手、材料快手、业务强手、调解巧手“六手”人才及实践经验丰富民警，与新警“一对一”、“多一对”搭班配对，发挥“传帮带”作用，帮助新警快速熟悉并投入公安工作。

三是岗前实践加学加练

精选刑侦、经侦、治安、法制、110指挥中心等单位，将新警划分为5个区队，采取逐单位轮岗的方式，让新入职民警对主要业务工作在头脑中建立起标准影像。同时，通过日点评、周小结、月通报，在实践中发现问题，面对面交流沟通，汲取好的经验做法，真正做到学有所思、学有所获、学有所得。

创新培训形式，助推成果转化

本次培训从细处着手、从实处着力，充分结合公安工作实际，深入研究探索、创新培训方式，确保培训取得实效。

一是培训方法“多样化”

理论与实践并举、课堂和工作结合，通过专题讲、自学练、实战训、观摩学等方式，开展专题授课30余次、现场教学4次、探讨交流13次，安排60名优秀民警结对子，全方位抓实培训。

二是训练形式“灵活化”

利用微信群、公众号推送训练教程，通过情景模拟、答疑解惑、印发应知应会手册、参与大型活动安保执勤等形式，使得新警尽快学会处理工作中常见重难点问题，积累实践经验，学会做好具体性工作。

三是培训内容“立体化”

充分发挥延安红色教育资源优势，开展红色体验式教学，通过聆听红色故事，把忠诚警魂融入血脉、把履职尽责扛在肩上。通过案例教学，生动形象还原现场勘查、治安管控、电信诈骗等重点领域工作方法和侦办思路。

紧扣主责主业，打牢专业基础

强化警种部门业务集训，把业务集训作为新警培训的重要抓手，强技能、补短板、提素质。

一是提升执法办案能力

通过业务部门实践，深入学习、应用法律法规，参与具体案件办理，熟练掌握执法办案工作流程和要素，学会运用法治思维解决问题，全面提升执法办案能力。

二是提升群众工作能力

坚持“以人民为中心”服务理念，深入行政审批、出入境、信访等部门进行参观见学，学矛盾调处化解、110接处警、服务群众等工作，不断增强主动服务的自觉性、群众工作的亲和力与实效性。

三是提升警务实战能力

紧盯实战需要，扎实组织晨训、体能队列训练、单警装备应用、徒手防卫与控制、常见警情处置模拟、实弹射击等科目培训，推动理论实操“双达标”，全面提升新警技战水平及现场处置能力。