今年以来，宜君联社坚持把“弘扬合规文化，筑牢风控防线”作为合规文化建设的主题主线，融入到日常业务经营管理工作中，坚持做到“抓经常，经常抓”，多措并举，精准发力，在全辖开展了一系列内容丰富、形式多样的合规文化建设活动，实现合规文化与业务发展的协同推进、高度融合。

建制度，有规可依奠基础。宜君联社始终将扎牢制度“防火墙”置于重要位置常抓不懈，梳理完善各项内控制度170多个，确保内控合规制度覆盖所有业务领域和管理环节，并依托系统平台，实现制度电子化共享。

强学习，每日推送提认识。宜君联社开设“每日一学”学习专栏，以法律法规、违规处理办法、典型案例、日常业务操作误区等为内容，每日班前推送“每日一学”至联社工作群，全辖各机构各部门利用晨会进行集中学习，使全员在守合规的理念中开启全新的一天，积极培育浓厚合规学习兴趣。

搭平台，丰富内容强合规。为提升合规意识，宜君联社组织开展了“合规守初心，清廉践使命”主题知识竞赛和“践行初心使命，依法合规经营”主题演讲比赛，积极参加省联社铜川审计中心组织的迎七一“坚守主责主业，依法合规经营”主题演讲暨清廉文化教育成果展演。通过组织和参加各类活动，大大提升了全员参与合规文化建设的积极性和主动性。

重检查，警钟长鸣防隐患。宜君联社认真贯彻落实“三个年”活动要求，切实提升内控合规管理水平，开展专项排查4次，日常排查3次，并由合规管理部牵头，综合部、保卫部、纪委办配合组织开展夜间突击检查工作，案件风险排查工作常抓常新，效果凸显。

强问责，容错纠错守规矩。宜君联社不断加大违规问责的警示作用，对内外部检查发现的违规违纪问题，严格按照《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》对相关责任人给予处理。今年以来，共问责78人次。通过严问责的震慑作用，促使员工始终保持良好的职业操守，主动遵守廉洁从业各项规定。

下一步，宜君联社将聚焦重点、压实责任、稳固根基，努力实现主动合规、全员合规、全程合规，为实现新时代、新阶段、新征程高质量发展保驾护航。