阳光讯（记者 高常生 通讯员 于珺）为帮助新入职员工尽快转变角色，快速融入企业工作生活，提升实践操作能力和事故处理能力。采气六厂以多种形式开展安全教育培训，为新员工上好安全教育第一课，营造“人人讲安全，人人保安全”的浓厚氛围。

作业一区量身编制了《作业一区新入职大学生见习期培养计划安排》，从企业文化、安全生产、设备工艺等多个方面入手，通过理论知识讲解、实际操作演练，帮助新员工了解作业区业务范围、工作流程。培训过程中，新入职员工积极与老师互动交流、参与讨论，快速掌握入职前安全工作应知应会。

作业二区组织培训师对3名新员工开展为期两周的现场培训，结合现场生产实际情况，采用PPT、现场讲解等形式，讲解集气站、注水站及气井生产等相关的工艺流程、设备操作、应急演练、风险辨识等内容，并引导员工以“走、看、听、问”的方式接触现场、学习技术，使新入职员工对生产现场的日常运行、工艺流程、安全风险等工作进一步了解认识。

作业三区队新员工从生产运行、安全环保等方面进行培训，并不断加强新员工对工艺流程、设备原理、标准操作、应急处置、风险辨识等方面内容学习，每周对新员工培训效果进行评估抽查，助力新员工快速成长。

作业四区积极组织心员工开展“事故反思”学习，学习《生产安全事故信息紧急通报》《关于做好2023年油气生产装置检修工作的通知》等文件，深刻吸取辽宁石化公司1名操作员在设备检修投运时气密置换设备泄漏发生中毒死亡，内蒙古杭锦旗一企业发生高压气体喷出事故造成9死3伤等事故教训，促进新员工用教训对照行为，用经验预防事故，把安全工作做到细致周到，最大限度地减少和杜绝事故发生。