阳光讯（许丽 记者 梁永飞）弦歌不辍，薪火相传。为促进青年教师成长，发挥学校骨干教师的示范和引领作用，提升学校师资的整体水平，提高教育教学质量。9月6日，西安市灞桥区东城第二小学新教师、骨干教师相聚会议室共同举行“青蓝工程”师徒结对启动仪式。

西安市灞桥区东城第二小学许主任宣布本次“青蓝工程”师徒结对活动安排以及师徒结对名单，并结合工作实际希望师傅们能做到言传身教、履行职责，用高尚的师德和精湛的技能为青年教师做出示范，引领青年教师快速成长。

高主任宣读师徒结对协议，明确师傅、徒弟的职责和义务，对师徒教师的日常工作进行了细致说明，使大家进一步明确了工作任务和目标。

师傅代表发言

师傅代表秦晓红老师发言

秦老师称自己既然担负起师傅的责任，将更加严格要求自己，竭尽所能，智研同修，携手共进，助力青年教师拔节成长。

徒弟表态发言

徒弟代表白燕老师表态发言

白老师的发言表达了对尽快成长的渴望和做好本职工作的决心。她代表所有新教师承诺：将会以更高的标准要求自己，主动学习，多问、多思、多听、多吸收前辈经验，博采众长，不辜负师傅和学校的培养和期望。

颁发聘书

在“青蓝工程”师徒结对仪式上，5位骨干教师受聘担任5位新教师的指导教师，学校为其颁发了聘书。

拜师仪式

徒弟送花谢师恩

签订协议

一朝沐杏雨，一生念恩师。签约仪式上，结对的师徒在薄薄的协议书上重重地签下自己的姓名，这是职责，是嘱托，更是成长的的誓言。一张纸纸页虽轻，饱含的职责之重，需要在今后绵长的岁月中来检阅。

东城二小教导处高主任就师徒结对活动之青年教师素养提升工程相关工作进行了安排，她鼓励新教师通过诵读、三笔字等基本功练习活动，练就过硬本领，提升自身素养。东城二小于校长嘱托骨干教师要用扎实的学识、谦逊的品质带好队伍；期望青年教师博采众长，青出于蓝而胜于蓝，形成自己的教学风格；勉励全体教师深耕课堂，立志做专家型的教育人，助力学生全面发展，健康成长。青蓝携手，共育桃李，骨干教师“带师魂、带师德、带师能”，青年教师“学思想、学方法、学做人”，让我们在教与学中，传承精神，砥砺前行，创造二小教育教学新辉煌。