阳光讯（记者 芮扬 通讯员 魏垚）“原以为外地职工小孩入学会很麻烦，没想到扶风对招商引资企业高管和员工都有子女入学的相关办法，小孩入学都很顺利。”陕西帛言荣尚服饰有限责任公司负责人李鹏伟说。“现在我心里的大石头终于落地了，员工也不闹着要离职了，一家人也能团聚了。园区是块“大磁铁”，吸引我来投资的就是良好的营商环境。”近年来，扶风新兴产业园持续优化营商环境，聚焦企业关切，坚持以服务企业“零距离”为出发点，当好企业和政府、学校间的桥梁纽带，全过程、全方面为企业子女入学解除后顾之忧，落实落细各项优惠政策，为栽桐引凤、招商引资提供更优质的服务保障。

提前谋划，确保制度落实。县委、县政府把优化营商环境放在首位，新修改的《招商引资优惠办法》专门将企业子女就学问题列入其中。园区积极落实相关政策，一个月前开始和县教体局积极对接，在制定招生方案和安排招生计划时就充分考虑了招商引资企业人员子女的入学需求。

全员行动，开展助企宣传。加大企业走访宣传力度，按照制定的《包抓方案》，园区所有党员干部下沉企业进行政策宣传，详细解读教育优待政策、子女入学须知等，提升理解度，扩大知晓率，同时认真听取企业意见建议。截至目前，园区统一为8户企业22人上学提供了相关证明。

自主选择，坚持细节服务。坚持“自主选择”原则，充分吸收考虑每户企业员工不同的入学需求，按照居住区域、本人入学意愿安排不同学校，按照优化营商环境政策要求，努力提供更优质的教育教学服务。确保企业子女进得来、留得住、学得好、融得进。

“如今，随着招商引资的进一步深入，前来园区投资兴业的外来人员越来越多，解决好子女的入学问题，才能让他们安心工作，这也是营造良好营商环境的强力保障。后续，园区也将继续完善设施配套，提升承载功能，特别是加大生活服务设施和学校的规划建设力度，实现要素向园区集中、功能在园区集成、产业进园区集聚。不断提升企业的获得感和满足感，进而有力优化扶风营商环境。”园区管委会主任张铁柱说。