今年初以来，长庆油田清洁电力开发项目部牢固树立“每个人是自己健康第一责任人”的理念，把员工健康摆在企业发展的战略位置，作为“我为员工群众办实事”的重要载体，扎实推进健康企业创建，实现企业与员工健康协调发展。

该项目部完善健康管理机制，按照“健康长庆2023”及“安康工程”部署，全面加强职业健康管理工作，精心组织健康体检、“两癌”筛查工作，加强风险识别、评估，建立健康档案，签订个人健康责任书，对重点人群、高危人群进行提醒，落实干预防护措施，改善员工健康状况，发挥了“健康保障员和紧急救护员”作用。组织开展“健康巡诊到基层”活动，特邀长庆油田医疗保险定点医院专家为一线员工讲解健康知识，解读体检报告，为员工免费巡诊。为关爱女性身心健康，邀请西安大兴医院的专家教授生产现场为女工诊疗服务，普及健康知识，进行科普讲解，促进健康企业建设在一线延伸走实。

该项目部保障职业健康权益，坚持“员工健康和安全生产并重”思路，深入开展“安康杯”竞赛活动，发挥基层工会专兼职安全监督员作用，组织开展“安全吹哨人”“查找身边隐患”“安全啄木鸟·隐患随手拍”等活动，排查身边隐患，保障员工健康权益。聘任劳动保护监督检查哨、检查员，鼓励员工发现、反映安全生产隐患和违规行为，努力防范和遏制各类事故。利用长庆油田首座工会劳动保护监督检查沉浸式安全健康培训体验区，通过VR设备虚拟还原电力生产场景，让员工通过亲身参与、体验、操作救护，在寓教于乐中提升员工安全健康劳动保护技能，开创了职业健康监管新模式。

该项目部营造健康生活氛围，发挥各文体协会作用，组织员工参加甘肃省职工运动会女排项目、陕西省职工象棋围棋比赛、游泳比赛、全国石油职工第七届“健步走”网络公开赛“打卡”等活动，营造“我参与、我运动、我快乐、我健康”的氛围。将“健康食堂”作为健康管理重要措施，发挥伙委会监督管理职能，加强员工食堂食品安全和科学膳食管理，组织员工每季度对食堂管理进行满意度测评，不定期抽查考核通报，提升基层食堂管理水平。依托“互联网+”方式，搭建网络平台畅通员工“指尖就医”渠道，开通线上线下服务双通道，完善硬件软件应急医疗保障机制，方便员工健康监测和就医，用心用力把健康企业创建工作落到实处，为企业高质量发展营造健康安全的良好环境。（陈玲）