阳光讯（顾成思 肖大丰 记者 高小雨）为纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，天云煤矿在上级党委和纪委的领导监督下，围绕重点领域、重点部位和关键环节，深入开展“正风肃纪企业行”专项行动，查摆整改一批问题，推动建章立制，切实防范违规用权，增强干部法纪意识，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

坚持问题导向 用好整改“手术刀”

此次专项行动中，天云煤矿围绕招投标、资金管理、薪酬管理等重点领域，坚持“菜单式”整改，共梳理出28项问题，明确整改责任人和整改时限，推动问题整改落实。结合煤矿企业自身特点，将党风廉政建设贯穿于安全生产全过程，深入矿井对安全隐患进行拉网式排查，周周督查、月月跟踪，上半年整改各类重大危险源管控及安全隐患共72条。

建立长效机制 筑牢制度“防火墙”

围绕财务管理、招标采购和人事改革等重点环节，及时更新、完善和修订制度17项。紧扣重点领域、重要岗位和重大风险，系统梳理查摆问题，建立权力运行廉政风险清单、防控措施清单和责任清单，建立健全专项领域监督模块，形成主体责任和监督责任协同贯通的工作格局。落实党风廉政主体责任，完善领导干部《廉政档案》13份。加强党员干部廉洁履职尽责，上半年在履责监督系统内共填报履责事项76条。

强化执纪问责，架起监督“高压线”。上半年，天云煤矿建立健全纪检网格员体系，充分发挥定点定位定区域的探头作用，主动发现并向上级纪委报送问题线索5条。天云煤矿党支部持续推进党风廉政建设工作，规范党内政治生活，将矿井招投标、选人用人等作为日常监督重点，运用“四种形态”，提醒谈话2人，党纪处分1人。此外，组织党员干部赴延安红色教育基地接受红色教育18人次，结合系统内违法违纪典型案例，组织观看警示教育片，以案为鉴，以案促改，以身边事教育身边人。