阳光讯（记者 崔伟 通讯员 朱妮）近日，原告贺某、李某某等与被告某门业销售部的纠纷在商州区人民法院法官的主持下终于得到了化解。

据介绍，李某生前是被告某门业销售部员工，2020年，李某因交通事故不幸去世。2021年贺某、李某某等近亲属以提供劳务受害纠纷为由起诉赔偿，后因故撤诉。同年双方因李某与被告之间是否存在劳动关系先后申请仲裁、诉讼。2022年3月，商州区人民法院判决确认存在劳动关系后又经上诉，最终维持原判。

但在2023年5月，贺某、李某某等又以提供劳务受害纠纷为由诉至本院。考虑到这桩矛盾旷日持久，对立严重，一次次的仲裁、诉讼牵绊了当事双方大量的时间精力，再一次的裁判反而可能再次激化矛盾，导致衍生案件的产生。承办法官从诉中诉源治理角度出发，向当事人反复释明劳动、劳务法律关系及双方进一步仲裁或诉讼的利害关系，原告表示愿经人民法院协调处理，被告也愿意调解。最终，双方达成一致意见，被告补偿原告方65000元了结此事，矛盾纠纷到此为止。

这桩“积案”的成功化解是贯彻落实诉中诉源治理工作思路的又一次实践。为了争取“一个矛盾纠纷一个案件解决”，商州区人民法院对较为复杂的矛盾纠纷尽可能地通过诉中调解予以化解，对不能调解需要判决的案件，也要及时做好对当事人的释法明理、判后答疑等工作，促使当事人服判息诉，避免案件程序空转，防止衍生案件再度产生，努力让每一位法官成为“本起纠纷”的终结者！