阳光讯（记者 赵小康 通讯员 师海娟 马静）机构编制就是法制，为提升机构编制工作精细化、科学化水平，为优化机构编制资源提供精准的数据支撑，彬州市委编办以机构编制实名制管理系统为依托，严格把控数据“进出关”、“校验关”、“时效关”三个关口，确保实名制数据的准确性、完整性和即时性。

以“三定”方案为依据，把好数据进出关。一是严格以部门单位“三定”规定为依据，采集机构名称、机构性质、机构规格、核定编制数和领导职数等机构信息要素，确保采集的信息标准规范。二是要求部门单位准确提供在编人员的姓名、性别、身份证号、编制类型、所在单位、职务等个人信息要素，并提供相关佐证资料，确保录入的信息完整准确。三是严肃对待人员上下编，以组织人社人员调动文件为依据，以部门单位人员上下编申请表为参照，确保人员上下编精准无误。

以筛查矫正为补充，把好数据校验关。一是坚持每季度与组织、人社部门对领导干部实配数、公务员职级和事业单位人员职称的信息进行校验做到立查立改、不等不靠。二是坚持每年年底对系统进行全面核查，导出实名制系统人员信息与组织、人社、财政进行比对，确保实名制系统信息的精准性。三是坚持对上级编制部门反馈的问题的及时修正。对上级编制部门审核不过、退回的数据及时对接沟通，督促修改后再次审核，切实维护机构编制的准确性和权威性。

以督促整改为手段，把好数据时效关。一是要求各部门单位上报1到2名具体工作人员，建立微信工作群，实时督促指导机构编制相关工作。二是要求有人员调动的各部门单位每月及时上下编，超过三个月未更新的要求说明原因，超过半年的进行通报，下发整改通知单，保证实名制系统信息的即时性和完整性。三是遇有重大改革，及时与各部门单位沟通对接，做好实名制系统机构变更、领导职数调整、人员划转等工作，为全市各项工作的发展提供详实可靠的数据支撑。

编辑：李瑜