今年以来，铜川市公积金中心紧扣全年重点目标任务和群众急难愁盼问题，坚持满足职工合理住房需求，打好“稳支柱、惠民生、防风险”的组合拳，着力打造政治坚定、业务精通、作风优良、创新有为的高素质干部队伍，聚焦服务过程中的关键小事，不断强化服务意识，扎实推动干部作风能力提升年活动走深走实、常态长效。

突出立根铸魂，引导干部职工强信念、提站位 

重视理论武装，强化思想淬炼。一方面，在学习教育上求实。严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组领学促学作用，常态化开展集体学习、党课教育，教育引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。今年以来，累计学习20余次，研讨交流4次，讲党课2次，收到体会文章50余篇。另一方面，在学习载体上求新。开展“缅怀革命先烈 传承红色基因 凝聚公积金力量”“悦读·公积金”“岗位大练兵 业务大比武”等活动，坚持线上线下结合，用好用活学习强国、陕西干部网络学院等平台，抓紧抓实“三会一课”、主题党日等制度，通过走进党性教育基地、观看红色影片《井冈星火》等，开展多载体沉浸式学习教育，引导干部坚定理想信念，补足精神之钙，着力巩固模范机关创建成果。

突出创新发展，引导干部职工强能力、提素质 

完整准确全面贯彻新发展理念，聚力提高干部“办实事、解难事”的能力。一是以创新谋发展。聚焦制度利民、归集为民、投放惠民、科技便民、服务暖民五个方面，引导干部在实践中提升创新力和执行力。上半年，中心加大政策宣传力度，面向民营企业、自由职业者宣传公积金惠民政策300余次，新增缴存单位87个，新增人数2011人。耀州管理部被作为“惠民公积金 服务暖人心”全国住房公积金系统服务提升三年行动表现突出星级服务岗先进经验予以推广。二是以实训促提升。强化业务技能训练，开展“业务全员化、全员业务化”技能竞赛，通过上机操作、知识问答全项技能大比拼，以赛促训、以训促干，不断提升干部职工的业务能力和水平，打造一批政策操作“一口清”、接待咨询“问不倒”、服务群众“难不住”的业务尖兵。三是以担当促落实。紧紧围绕全市发展大局，主动搭建惠民利企政策平台，制定《关于放宽住房公积金使用政策推动经济持续向好的意见》，加大住房消费支持力度，支持青年人、三孩家庭、高端人才使用住房公积金，支持“租购并举”“零材料”提取住房公积金，持续开展“惠民公积金 服务暖人心”专项行动，充分发挥住房公积金制度保障作用。

强化服务意识，引导干部职工强作风、提效能 

坚持把人民放在心上，聚焦服务过程中的关键小事，持续强化服务意识、提升服务水平。一是冲在服务群众“最前沿”。建立健全科室包抓制、机关领导坐班制，扎实开展坐班调研工作，深入服务窗口和缴存企业，查短板、找漏洞、听民声、解难题，当好服务群众“店小二”。上半年，中心领导干部深入基层开展“领导接线日”，坐班调研10余次，科级干部驻窗口服务100余小时。二是力求政策供给“最惠民”。认真贯彻落实市政府《关于打好主动仗推动经济持续向好若干政策措施》，修订完善《铜川市住房公积金贷款实施细则》，取消装修贷款，明确二手房确认标准、最高贷款额度，简化贷款流程，提高质押比例，开通“组合贷”业务，推出“商转公”顺位抵押模式，较好地回应了群众需求，惠民力度更大、管理标准更高。三是力推服务质量“最暖民”。通过宣传教育、明察暗访、评先树优等系列措施，引导督促干部增强“事争一流、唯旗是夺”的工作理念，大力倡树“勤快严实精细廉”的工作作风，把服务老百姓作为心上事，适时推出延时服务、上门服务等，以争先促服务，以服务暖民心，为建设幸福美丽铜川贡献公积金力量。