“设置的逃生通道曲里拐弯，光线昏暗，烟雾又大，根本看不清路线，火场太逼真了，体验了一次死里逃生的感觉。” 7月中旬，长庆油田清洁电力开发项目部举行了科研楼火灾逃生应急演练。

进入夏季高温时节，长庆油田清洁电力开发项目部按照“强技能、重应急、求实效”的培训工作思路，精准设置“培训套餐”，强化员工操作技能、汛期应急、消防安全培训，不断筑牢员工安全意识，提升应急救援和自救实战能力。

“标准餐”提升操作技能。该项目部结合岗位需求，把电力理论知识渗透到生产实际中，培训内容在岗位对标，实际操作在岗位强化，培训效果在岗位检验，形成“讲解有标准、学习有目标、考核有结果”的培训工作格局。综合运用线下集中培训、业务专项培训、“518”培训等常规培训方式，以岗位安全规程和操作规范为基础，把操作规程、技术标准、应急处理、技术难点作为主要内容，采取“岗位每日一题、班站每周一练、大队每月一考、项目部每季一测”培训方法，增强培训精准性、系统性、实效性。项目部三名青工在长庆油田青年安全知识竞赛中荣获二等奖，三名青工在油田第八届青年安全生产技能大比武中荣获团体三等奖。

“营养餐”增强培训效果。该项目部推行培训管理“清单化”，制定《主体工种培训任务细化表》，明确计划、实施、考核、评估等细节，用心用力把培训工作做细做实。针对电气春检、刀闸操作、集控运行、线路巡视对员工的技能需求，组织举办电气春检强化培训、电动刀闸人人过关培训、变电站值班员提升培训、无人机线路巡视取证培训班18期，培训587人，有效提升员工技能水平和实战能力，为保障生产安全提供坚实支撑。泾渭电力大队推行三层级、二平台、四要素为内容的“324”培训管控清单，围绕“一机、两压、三水”实践操作专项培训，明确培训点、检查点、考核点，坚持开展“线上线下”“人人过关”培训，让学、练、赛、考形成闭环，不断提升培训效果。

“特色餐”强化应急能力。该项目部培训部门深入一线开展问卷调查，在准确掌握员工实际需求基础上，坚持“缺什么、补什么，干什么、练什么”原则，结合夏季高温和汛期生产特点，组织基层单位开展事故预防与处置专项培训，先后举办故障停电、触电急救、交通安全等系列应急演练培训活动。针对油田电网覆盖区域易发生火灾、洪灾的重点区域，把应急抢险、防火演练及安全培训搬到生产现场，与油田兄弟单位联合开展森林防火实战演练活动，聘请地方消防教官针对火灾逃生、初期火灾（车辆火灾）扑救、典型案例分析、防烟面具及逃生缓降器使用等方面开展消防安全知识培训，进一步提高全员消防安全意识和自救能力。（秦星婕）