阳光讯（魏辉 范筱霞 记者 郑玮）“我是一名党员，县委组织部组织我们深入学习党的二十大精神暨作风能力提升培训后，我更感觉到自己的责任重大了，不仅要照顾好村里孤寡老人的生活，还要对留守儿童的教育和生活多加关心，要让走出去的父母和儿女放心去学习致富的本领。”6月29日，甘泉县下寺湾镇下寺湾社区的组织委员王凌说。

该县坚持高标准引领，高效率推进，高质量落实，打出抓项目、优服务、提能力“组合拳”推动“三个年”活动见行见效。

该县结合实际，强化教育培训。并坚持需求导向、精准施策，突出思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，采取“请进来、走出去”方式，运用专题讲座、学习研讨、宣讲团等形式，邀请专家教授现场授课，谋划在全国知名高校举办县域经济高质量发展、干部能力素质提升等主题培训班，不断提升履职能力、推动高质量发展。截至目前，举办了4期全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神暨作风能力提升培训，培训人数2100余人次。强化一线历练。树牢“事业至上、实干担当”用人导向，用好“一选二看三问四树立”选人用人机制，选派600余名优秀年轻干部到重大项目建设、复杂矛盾化解、优化营商环境、乡村振兴、基层治理等急难险重任务一线锻炼培养，新提拔第一书记和90后年轻干部26名，形成了用当其时、用当其位，敢闯敢干、奋勇争先的良好干事创业局面。

“今年全凭乡上和村里的那几个年轻小伙子帮我种庄稼了，要不然靠我的话，今年又没收成了。”桥镇刘老庄村今年72岁的刘建福拄着拐杖激动地说。

强化实干担当。该县持续推进作风整治，深化作风建设“三问三比”活动，常态化开展“我为群众办实事”“问计问需问政于民”等活动，选树宣传一批作风好本领强的领导干部。全面开展“五型干部”整治，建立干部作风专项整治举报机制，畅通电话、网络、邮件等信访举报渠道，集中整治干部“慵懒散漫虚粗”作风问题，形成比学赶超、真抓实干的良好氛围。截至目前，化解各类矛盾纠纷226件，帮助“身残病弱”群众春耕春播800多亩，为群众办实事好事1100余件。

在此基础上，该县积极抢抓政策机遇，精心谋划了121个含金量大、含绿量高、含新量足的全产业链项目，实现年度储备项目保持在开工项目数量三倍以上，充实项目库，扩大总盘子，形成集聚化、循环化、规模化产业格局。同时，围绕油气化工、农副产品加工、新能源、智慧物流、文化旅游等5条产业链策划包装24个招商引资项目，总投资75.2亿元。县委、县政府主要领导带头“走出去”，先后奔赴西安、上海、北京、河南等地走访企业、叩门招商，成功对接企业30家、项目28个，一次性医疗器械及敷料、延安古泉精酿啤酒、中药饮片等一批重大产业类项目成功落地，引进内资11.02亿元、同比增长85.21%。高效率推进项目。该县全面推行“链长”责任制、专班负责制，从项目洽谈跟进、手续办理、落地建设、投产运行等环节，全程跟踪促进，逐项制定时间表、路线图、任务书，做到明确责任领导、责任人员、任务目标、工作措施、进度安排、时间节点“六明确”。建立“一月一开工、一单位一主场、一季度一点评”工作机制，组织召开重点项目和招商引资周“解扣”例会5次，促进项目完成更多投资量，形成更多实物量。目前，市重点项目开工率93.3% ，县重点项目开工率73.4%。

与此同时，该县开展“营商环境三年行动”，制定《进一步优化营商环境实施方案》，对企业开办、不动产权登记、工程建设审批、优化政务服务、提升公共服务水平等多个大项、若干个小项，明确优化要求。建立完善重点项目领导包抓、专班推进、承诺督办、定期调度、观摩点评、支出倒逼“六项机制”，开展县级领导干部包企业、包项目、解难题“双包一解”活动，保障重大项目和招商引资顶格推动早见成效。并深入推进工程建设项目审批制度改革，推行前延式审批、靠前式服务。以项目审批业务推进会、现场答疑办公等多种方式，为企业提供“零距离”“点餐式”服务，做实7×24小时不打烊“随时办”服务，方便群众办事，提升服务效能。最后，持续深化“放管服”改革，全面推行“一件事一次办”机制，制定助力营商环境突破年16条措施，创新推出“五个服务”“三个一”政务服务模式，建立限上企业“一对一”全覆盖联系服务机制，先后组织“政银企”对接座谈会5次，为中小企业协调争取贷款2000余万元，累计落实减税降费退税1400余万元；出台“五上”企业扶持措施和民营经济奖励办法，一季度新增市场主体240户、入库“五上”企业1家、科技型中小企业17家、高新技术企业4家，有力激发了市场经济活力。