陈杨寨街道：推动干部作风能力提升年活动走深走实_原创_阳光网

陈杨寨街道：推动干部作风能力提升年活动走深走实

2023-06-08 21:03:05 来源：阳光网-阳光报

　　阳光讯（记者刘金通讯员袁张轩）“干部作风能力提升年”活动开展以来，秦都区陈杨寨街道坚决贯彻落实区委安排部署，聚焦“五个下功夫”，破除“躺平”思想、克服“本领恐慌”、营造干事氛围，为街道经济社会高质量发展提供坚强保障。

　　一体推进，在谋划部署上下功夫。先后召开“干部作风能力提升年”活动动员会、推进会，学习传达省、市、区“三个年”活动会议精神，制定实施方案，成立领导小组。根据秦都区“九强化九提升”的活动重点要求，结合街道实际，制定印发《陈杨寨街道干部作风能力提升年重点任务及分工》，将12个方面重点内容细化分解为53项具体工作任务，项目化销号式推进各项工作任务，做到任务、责任、举措、时限“四明确”，确保“提升年”活动有力推进。

　　学习入心，在理论武装上下功夫。将理论学习与业务学习作为增强干部履职能力的首要途径，线上开展“每日一学”微课堂，评选每月“学习之星”，突出培训重点，按照“需要什么培训什么、缺什么补什么”的原则，从公文写作、基层治理、应急处突、食品安全、社会稳定等9个方面开展“干部作风能力提升”系列培训，确保理论知识与业务知识同步提升。目前，党工委理论学习中心组集中学习7次，开展“每日一学”微课堂39期，举办“干部作风能力提升”系列培训3期300余人次，干部政治素养和履职能力显著提升。

　　激发干劲，在实践锻炼上下功夫。把工作一线作为检验干部作风能力的主战场，开展食品安全、大气污染、社会稳定、安全生产等重点领域专项治理，按照“一领域、一方案、一专班”工作模式，分类细化整治突出问题。开展“三新”干部传帮带活动，对新入职机关干部、社区“两委”及社工指定帮带责任人，使新入职干部在干中学、学中干，在实践中提升本领能力。目前，共排查餐饮门店、建筑工地、小区物业等151家，发现各类问题120项，下发限期整改通知书112份，清理整治“三堆六乱”95处，对小区、村内9处违建依法实施拆除，有力促进干部干事创业、实干实为。

　　知行合一，在为民服务上下功夫。将“为民服务”作为干部能力提升的“压舱石”，不断提升干部为民服务的能力水平，打通服务群众“最后一公里”。新建党建公益篮球场，向群众免费开放，满足居民文体需求；开发“陈杨小格”小程序，进一步整合资源、扩展服务，推动网格化工作纵向发展、横向延伸；成立“红心护家”院落党支部、星火先锋队，以一联四帮工作法解决“三无小区”治理难题；高标准建立日间照料中心，设置八区两室，有效提高老年人的生活品质；印制党群服务中心便民手册，积极推行上门服务、帮办代办等特色服务，当好群众办事“贴心人”，以实际行动践行为民服务宗旨。

　　严实并举，在制度建设上下功夫。围绕建章立制、日常监督、廉政建设，积极探索干部作风能力提升的新思路、新方法。坚持“问题导向”，组织观看《问“剑”破局》《“慎密”务必“慎交友”》等系列警示教育专题片，对“提升年”活动各项工作落实情况进行专项检查，通过现场查看、拍摄图片视频，汇总形成问题清单，实施“三色”督办管理机制，对存在问题下发白黄红三色督办单，“一日一统计、一日一提示、一日一通报”，红色督办单直接与相关责任人个人年度绩效考核、评优评先挂钩。目前，共下发白色督办单52个，黄色督办单15个，红色督办单2个，形成晋位争先、奖优罚劣的鲜明导向。

编辑：李瑜